Informationen für Unternehmen und Arbeitgeber

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Die famPLUS GmbH ist ein Familienserviceunternehmen zur besseren Vereinbarkeit  von Beruf und Familie. Unser Service steht den Mitarbeitern unserer Firmenkunden zur Verfügung.

famPLUS ist 2010 u. a. durch den Geschäftsführer Dr. Markus Solf und Julia Gänzler aus einem Modellprojekt entstanden. Angefangen mit Kinderbetreuung ist famPLUS mittlerweile auch in den Bereichen Eldercare/ Pflegeberatung, haushaltsnahe Dienstleistungen sowie psychosoziale Beratung tätig.

Die famPLUS GmbH sieht sich als Sozialunternehmen als Treiber sozialer Innovationen. So haben wir z.B. die DIN SPEC 77003: Personen- und haushaltsbezogene Dienstleistungen initiiert und wurden 2016 danach zertifiziert.

Wir sind bundesweit auf Basis moderner Internettechnologie tätig und arbeiten auf einem wissenschaftlich basierten Casemanagement. Die Module Kinderbetreuung, Eldercare/ Pflegeberatung und psychosoziale Beratung können einzeln oder zusammen gebucht werden.

Unsere Dienstleistung umfasst zwei Phasen. Auf der internen Plattform, auf der sich die Mitarbeiter anmelden können, sowie telefonisch, werden diverse Informationen zu den einzelnen Modulen zur Verfügung gestellt (Orientierungsphase). Individuelle Beratung und Vermittlung findet im Casemanagement statt (Lösungsphase).

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Bei Interesse stehen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern auch gerne mit Beratung vor Ort zur Verfügung, sowie mit Vorträgen, Infoständen und Informationsmaterial wie Flyern und Plakaten.

Die Preise setzen sich aus einer jährlichen Bereitstellungsgebühr sowie einer Fallpauschale zusammen. Weitere Details zu den Angeboten der einzelnen Module finden Sie unter den jeweiligen Menüpunkten.

Betriebliche Familienpolitik

Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass sich eine betriebliche Familienpolitik lohnt und der Nutzen nicht nur „gefühlt“, sondern auch messbar in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen ist. Positive Auswirkungen eines betrieblichen Familienbewusstseins sind unter anderem eine verringerte Fehl- und Krankheitsquote, die Eigenkündigungsrate sinkt und Stellen lassen sich schneller wieder besetzen. Auch steigt die Mitarbeitermotivation und –produktivität sowie die Qualität der Bewerber/innen.

Vereinbarkeit

Bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und anderen Lebensbereichen wird grundsätzlich von 3 Bausteinen gesprochen: Geld, Zeit und Infrastruktur. famPLUS als Infrastrukturbaustein kann hier helfen, die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Einklang zu bringen.

Interesse ?

Wenn Sie Interesse haben, kontaktieren Sie uns gerne. Wir stellen Ihnen unser Angebot unverbindlich vor und schauen, ob unser Angebot zu den Bedürfnissen von Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen passt.


famPLUS GmbH

Dr. Markus Solf

Lindwurmstr. 41-43

80337 München

Tel. 089/8099027-00

Fax: 089/809902729

info@famplus.de

 

Weiterführende Studien

Schwarzarbeit und Schattenwirtschaft - Studie zu Schwarzarbeit im Bereich Haushalt - IW Köln 2017
Dare to Share – Deutschlands Weg zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf
Lebensformen und Alltagsrealitäten von Familien 2016 - Analyse der Familienforschung B.W.
Mitten im Leben: Wünsche und Lebenswirklichkeiten von Frauen zwischen 30 und 50 Jahren – 2016 Studie BMFSFJ
Allensbachstudie 2015: Familienbilder in Deutschland und Frankreich
Allensbachstudie 2015: Frauen der Sandwichgeneration
Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit des Bundesfamilienministeriums
Grünbuch Arbeiten 4.0 - 2015 Bundesarbeitsministerium