Die Idee hinter famPLUS

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Betriebliche Familienpolitik lohnt sich nachweislich und der Nutzen ist nicht nur „gefühlt“, sondern auch messbar in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen nachweisbar.

Positive Auswirkungen eines betrieblichen Familienbewusstseins sind unter anderem eine verringerte Fehl- und Krankheitsquote, die Senkung der Eigenkündigungsrate und die schnellere Wiederbesetzung von Stellen. Auch steigt die Mitarbeitermotivation und –produktivität sowie die Qualität der Bewerber/innen.

 

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Bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und anderen Lebensbereichen wird grundsätzlich von 3 Bausteinen gesprochen: 

  • Geld
  • Zeit
  • Infrastruktur

famPLUS als Infrastrukturbaustein kann hier helfen, die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Einklang zu bringen.

Als Sozialunternehmen haben wir es uns zum Ziel gesetzt bundesweit Berufstätige in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege, Haushalt und Psychosoziale Beratung durch passgenaue Information, Beratung und Vermittlung zu entlasten.

Unser Service steht allen Mitarbeiter unserer Kunden offen. Die Unternehmen mit denen wir zusammenarbeiten gehören zu den führenden Konzernen und Arbeitgebern Deutschlands. 

Wenn Sie Interesse haben unseren Service für Ihr Unternehmen zu nutzen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir stellen Ihnen unser Angebot unverbindlich vor und schauen, ob unser Angebot zu den Bedürfnissen von Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen passt.