Auf Einladung von Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich fand am 14. Mai 2013 in Berlin der Zweite Demografiegipfel der Bundesregierung statt. Eingeladen war auch famPlus, als Teilnehmer waren Dr. Markus Solf und Monika Berry vor Ort.Die Arbeitsergebnisse wurden in einem Bericht mit dem Titel „Jedes Alter zählt“ zusammengefasst und u. a. unter www.bmi.bund.de veröffentlicht. Die Ergebnisse der Arbeitsgruppe „Familie als Gemeinschaft stärken“ finden Sie hier.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: doppelte Belastung, aber auch doppeltes Glück. In dem Online-Magazin LOB dreht sich alles ausschließlich um Familie und Beruf. Neu: Das Forum. Am 16.05. ab 20:00 Uhr steht Tanja Augsten Rede und Antwort zum Thema: Berufstätige Mütter und das schlechte Gewissen. Das muss nicht sein!

Für viele Familien wird der Gang zum Briefkasten in den nächsten Wochen entscheidend für die nächsten Jahre sein: Gibt es schon Post vom Kindergarten oder der Kita? Konnten wir für unseren Nachwuchs ab Sommer einen Betreuungsplatz ergattern? Eine Absage bedeutet oft eine große Belastung für die betroffenen Familien – insbesondere, wenn mit dem Kita-Platz auch der Wiedereinstieg der Mutter in den Beruf verbunden ist. Anders als bisher besteht jedoch ab 1. August für Kinder ab Vollendung des ersten bis zum dritten Lebensjahr ein Rechtsanspruch auf einen Platz in einer Kinderbetreuungseinrichtung. Wir sagen Ihnen, welche Möglichkeiten Familien haben, diesen Anspruch auch durchzusetzen.

Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich veranstaltet gemeinsam mit der Bundeskanzlerin am 14. Mai 2013 in Berlin den zweiten Demografiegipfel der Bundesregierung. Eingeladen wurde auch famPlus, Dr. Markus Solf wird bei dieser Veranstaltung teilnehmen.

Bei der Kinderbetreuung gibt es Deutschland große Unterschiede. Dazu zählen nicht nur die Versorgung mit Einrichtungen, auch die Kosten für die Betreuung in Kindergarten & Co. sind sehr unterschiedlich. Wer seinen Wohnort richtig gewählt hat, zahlt für den Kindergartenplatz gar nichts - während man für die vergleichbare Betreuung anderwo tief in die Tasche greifen muss. Doch woher kommen die Unterschiede bei den Elternbeiträgen? Das haben Prof. Dr. Achim Goerres von der Universität Duisburg-Essen (UDE) und sein Kollege Prof. Dr. Markus Tepe von der Universität Oldenburg untersucht.

Im Wahljahr sind Familien wieder ein Thema: Die Parteien streiten sich über Ehegatten- oder Familien-Splitting, das Betreuungsgeld und andere möglichen Maßnahmen. Eltern fragen sich, was mit dem Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz ab August sein wird - und ob die Politik überhaupt die Familienbedürfnisse kennt. Bei der aktuellen Familienpolitik haben Eltern nicht das Gefühl, wie jetzt eine repräsentative Forsa-Studie im Auftrag der Zeitschrift ELTERN ergab.

Ein Tag. Starke Impulse. Neue Netzwerke. Der Fachkongress WoMenPower findet am 12. April 2013 zum 10. Mal statt - und gehört mittlerweile zu den angesehensten und bestbesuchten deutschen Karriere-Kongressangeboten. Auf dem Kongress zur Hannover Messe treffen ambitionierte Arbeitnehmer/innen, Berufsanfänger/innen, Studierende, Personalverantwortliche und Führungskräfte auf Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Politik und den Vorstandsetagen der deutschen Industrie.

Wer einen Teil der Pädagoginnen von famPlus persönlich kennenlernen möchte, kann dies auf der "Messe 66" tun. Zwischen dem 12.-14 April 2013 finden Sie uns im MOC in München. Wer schnell ist, kann sogar Freikarten gewinnen!

Seit Anfang 2013 gibt es die Webseite www.ich-pflege-weil.de des Bundesministeriums für Gesundheit. Hier stehen die Pflegenden im Mittelpunkt: Mit Fotos, Statements und persönlichen Geschichten zeigen sie, was sie motiviert, andere Menschen täglich zu unterstützen.

Die Studie „ Frauen in Führungspositionen in Baden-Württemberg“ wurde im Rahmen des Projektes Spitzenfrauen durch das Steinbeis-Innovationszentrum für Unternehmensentwicklung an der Hochschule Pforzheim durchgeführt. Dazu wurden 2012 rund 400 Unternehmen in Baden-Württemberg befragt. Ziel der Studie war die Ermittlung des aktuellen Anteils von Frauen in Führungspositionen in baden-württembergischen Schlüsselbranchen. Eine weitere leitende Fragestellung war die in den Unternehmen eingesetzten und geplanten Instrumente zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen und die Ermittlung der dringendsten Handlungsfelder in Politik und Privatwirtschaft.

Die Vorbereitungen für den 20. Jahrestag des Internationalen Jahres der Familie 2014 laufen: Die International Federation for Family Development (IFFD) organisiert daher am 15. Mai 2013 eine Konferenz in Brüssel mit dem Titel „Balancing family life and work“. famPlus ist dazu als Best Practice eingeladen.

Wie viel Prozent der Eltern können sich Leihgroßeltern für Ihre Kinder vorstellen? Wie viel Prozent der weiblichen Führungskräfte sind kinderlos? Wie viele Doppelkarriere-Paare gibt es? Zahlen und Fakten rund um Familie und Beruf hat A.T.Kearney 361° zusammengestellt.

Eltern zu werden verändert alles – auch den beruflichen Alltag. Hier ist es für Mütter und Väter wichtig, sorgfältig zu planen: Elternzeit, Wiedereinstieg und familienbewusste Arbeitszeiten sollten mit dem Vorgesetzten rechtzeitig abgestimmt werden. Unterstützt werden berufstätige Eltern vom neuen Leitfaden „So sag ich's meinen Vorgesetzten“ von „Erfolgsfaktor Familie“.

Bei der Vorstellung des Familienreports 2012 im Januar betonte Familienministerin Kristina Schröder: "Der Familienreport unterstreicht: Familien brauchen passgenaue Rahmenbedingungen für die Verwirklichung ihrer unterschiedlichen Lebensentwürfe." Der Familienreport wird jährlich vom Bundesfamilienministerium herausgegeben und enthält eine umfassende Darstellung von Leistungen, Wirkungen und Trends rund um Familie und Familienpolitik.

Die Europäische Kommission veranstaltet am 30. und 31. Januar in Brüssel eine Konferenz statt zum Thema „Nutzung des Beschäftigungspotentials für persönliche und haushaltsnahe Dienstleistungen“. Eingeladen als Vertreter von famPlus ist Markus Solf.

2013 müssen sich Eltern auf Änderungen beim Elterngeld einstellen. Gut ist, dass die Berechnung vereinfacht und damit das Verfahren verkürzt wird. Schlecht ist allerdings, dass durch pauschalierte Abzüge die meisten Eltern weniger Elterngeld erhalten werden als nach dem bisherigen Verfahren. Bei der Elternzeit gibt es dagegen positive Veränderungen.

Warum werden in Deutschland immer weniger Kinder geboren? Wieso hat das Land im globalen Vergleich einen der höchsten Anteile dauerhaft kinderloser Frauen? Was ist der Grund, dass immer mehr Frauen erst spät Mutter werden? Diesen Fragen widmet sich die neue Broschüre des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB).

Jeder Mensch benötigt im Laufe seines Lebens einmal Unterstützung. Hilfe ist demnach etwas Alltägliches und Selbstverständliches. Obwohl es viele Vorteile einer alternden Gesellschaft und somit des demografischen Wandels gibt – beispielsweise die Möglichkeit, ein längeres und gesünderes Leben führen zu können als noch vor einigen Jahrzehnten – stellt diese massive gesellschaftliche Veränderung auch einige Herausforderungen.

Betreuungsgeld, Kita-Mangel, Wahlfreiheit, Fachkräftemangel - um diese Themen ging es am Mittwoch, den 14.11.2012 bei der Sendung log in in ZDFinfo. Eine diskutierten Gäste wie der CDU-Familienpolitiker Thomas Jarzombek, die “taz”-Journalistin Simone Schmollack und der IT-Unternehmer Dr. Stefan Strauß live im Hauptstadtstudio. Eingeladen war auch Julia Gänzler von famPlus.

Fahrtkosten, die im Zusammenhang mit unentgeltlicher Kinderbetreuung stehen, können ab 2012 zu zwei Dritteln als erwerbsbedingte Kinderbetreuungskosten steuerlich abzugsfähig sein. Was hier zu beachten ist, erläutert der Heidelberger Steuerberater Henric Östringer im Gespräch mit famPlus.

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte setzen Unternehmen in Deutschland immer stärker auf familienbewusste Arbeitszeitmodelle. Das zeigt eine Umfrage, die das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager im Rahmen des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie" umgesetzt hat. Ergebnis: Fast drei Viertel der befragten Unternehmen wollen ihre familienbewussten Arbeitszeitmodelle ausbauen.

Es ist längst Realität: Laptop und Smartphone genügen für viele Aufgaben. Projekte werden auf der Terrasse geplant, Arztbriefe im häuslichen Arbeitszimmer verfasst und selbst komplexe Ingenieurszeichnungen dank moderner Kollaborationssoftware gemeinsam erstellt, auch wenn einzelne Teammitglieder gerade im Hotel oder im Café sitzen.

famPlus im Gespräch mit Arbeitsrechtsexpertin Manuela Obert. Manuela Obert hat eine eigene Rechtsanwaltskanzlei in Kirchseeon bei München. Sie ist Mutter von zwei Kindern und in Vollzeit berufstätig. Zudem ist Sie als Rechtsexpertin beim Verband berufstätiger Mütter e.V. (VBM) zuständig für arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der rechtlichen Erstberatung von Mitfrauen. Die rechtlichen Aspekte der Kinderbetreuung kennt sie daher nicht nur als Juristin sondern auch aus eigener Erfahrung sehr gut.

„Die women&work ist ein Business-Event der besonderen Art. Die Kombination aus Messe-Atmosphäre, Fachkongress und persönlichem Netzwerken ist bundesweit einmalig“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, die am 5. Mai zum zweiten Mal in Bonn statt findet. Über 80 Top-Unternehmen, mehr als 50 Experten aus Verbänden und Organisationen, ein Kongress-Programm mit mehr als 40 Vorträgen sowie Rita Süssmuth als Ehrengast versprechen inspirierende Erfahrungen im World Conference Center in Bonn.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird allerorten diskutiert. Doch wie können Unternehmen ihre Personalpolitik familienbewusst entwickeln? Darüber sprach famplus mit Silke Luinstra, Auditorin für das von der Hertie-Stiftung initiierte audit berufundfamilie.