Eine Stadt muss Eltern unter Umständen die Kosten für eine private Krippe bezahlen, wenn sie den Rechtsanspruch des Kindes auf einen Kita-Platz nicht erfüllen konnte. Das hat das Bundesverwaltungsgericht entschieden und damit frühere Urteile bestätigt. Die Klage einer Mutter aus Mainz war damit in letzter Instanz erfolgreich. Aufgrund des seit 1. August gültigen Rechtsanspruch für Kinder ab einem Jahr könnte das Urteil wegweisend für Kommunen in ganz Deutschland sein.

Neue Studie „Frauen auf dem Sprung – das Update 2013“ zeigt: „Die jungen Frauen stehen enorm unter Druck“. Frauen wollen arbeiten und Kinder – von der Politik und den Männern fühlen sie sich dabei zu wenig unterstützt. Sechs Jahre lang hat die Zeitschrift Brigitte gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und mit infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft die Lebensentwürfe und Lebensverläufe von jungen Frauen und Männern verfolgt. Heute sind die Befragten 21 bis 34 Jahre alt.

Unser Gesundheitswesen leistet viel, es ist aber auch kompliziert. Viele Patienten wünschen sich daher eine Anlaufstelle, bei der man neutralen Rat bekommt – etwa wenn es bei der Behandlung oder Kostenübernahme mal hakt. Dafür gibt es die Unabhängige Patientenberatung Deutschland (UPD). Die UPD ist eine vom Gesetzgeber etablierte, neutrale Beratungseinrichtung.

Die neue Plattform famany.com möchte mit ihrem Angebot dazu beitragen, die Arbeitswelt familienfreundlicher zu gestalten. „Wir von famany sind davon überzeugt, dass familienfreundliche Personalpolitik nicht nur für die Beschäftigten sinnvoll ist, sondern sich auch für die Unternehmen lohnt,“ so Mitgründer Bernd Kopin.

Im Rahmen der Preisverleihung des von der RWTH Aachen ausgerichteten Ideenwettbewerbs „Land der demografischen Chancen“ wird am Freitag, den 6. September 2013 der Demografie-Atlas vorgestellt. Die Publikation enthält 101 Ideen zur Lösung der demografischen Herausforderungen der Arbeitswelt, die aus den Wettbewerbsbeiträgen ausgewählt wurden. famPlus gehört mit „Elder- und Familycare“ dazu. Mit diesem Angebot bietet famPlus einen innovativen Lösungsansatz für Unternehmen, die demografisch bedingten Veränderungen in der Arbeitswelt anzunehmen und zu bestehen.

Recherchen der ZEIT und ZEIT ONLINE zeigen, wie chaotisch der Ausbau der Kinderbetreuung vonstatten geht. Vor allem die Höhe der Gebühren schwankt von Kommune zu Kommune deutlich. Nun wollen sie versuchen, das Kita-Chaos zu ordnen.

Kaum sind die Sommerferien vorbei, geht der „ganz normale Wahnsinn“ wieder los. Die Ranzen sind prall gefüllt mit neuen Stundenplänen, Klassenlisten und Rundschreiben. Und die Planung, die im letzten Jahr noch ganz gut funktioniert hat, wird wieder auf den Kopf gestellt. Der kostenlose Online-Familienplaner Family Cockpit erleichtert berufstätigen Eltern die Planung des Alltags.

Ab 1. August haben Eltern einen Rechtsanspruch auf die Betreuung ihres Kindes ab dem 2. Lebensjahr. Die Kinder können dabei entweder in der Einrichtung (Krippe, Kindertagesstätte o.ä.) oder bei einer öffentlich geförderten Tagespflegeperson (Tagesmutter/-vater, Großpflegestelle) betreut werden. Wer keinen Platz in Anspruch nimmt, erhält monatlich zunächst 100 Euro Betreuungsgeld, das auch zum 1. August eingeführt wird.

Die Antikorruptionsorganisation Transparency International Deutschland hat am 13. August 2013 die Studie „Transparenzmängel, Betrug und Korruption im Bereich der Pflege und Betreuung“ in Berlin vorgestellt. Die Schwachstellen-Analyse stellt erhebliche Mängel fest: zu wenig Transparenz und Kontrollmöglichkeiten für die Betroffenen und jede Menge Möglichkeiten, die Abhängigkeit von Menschen mit Pflegebedarf wirtschaftlich auszubeuten.

Erwerbstätigkeit, Ganztagesschulen, Diversity und Qualität der Kinderbetreuung - wir haben eine kurze Auswahl aktueller Untersuchungen zusammengestellt:

Familienfreundliche Angebote sind Investitionen in die Arbeitgeberattraktivität - und je höher die Nutzung desto größer der Nutzen. Damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihre Angebote rund um Familien nutzen können, müssen sie davon erfahren. Was trivial klingt, ist entscheidend für den Erfolg. Es gibt für die interne Kommunikation familienfreundlicher Angebote kein Standardrezept, das für alle Unternehmen gleichermaßen passt. Wir haben für Sie die wichtigsten Grundregeln zusammengestellt.

Die Chancen für Unternehmer, vom Wandel im Verlagswesen zu profitieren sind riesig. Die Value Propositions im Verlagswesen ändern sich genauso rapide, wie neue Technologien Einzug halten. Die Notwendigkeit, aus den Inhalten Mehrwert zu schaffen und so Gewinne zu realisieren, treibt die Veränderungen an. Mehrwert zu schaffen, darum geht es bei Innovationen. Wir erwarten Beiträge, die auf folgende Fragen eingehen:

Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat in der deutschen Wirtschaft weiterhin einen hohen Stellenwert. 80 Prozent der Unternehmen messen Familienfreundlichkeit eine hohe Bedeutung zu. Knapp vier von zehn Unternehmen erwarten, dass die Bedeutung in den nächsten fünf Jahren noch steigen wird. Insgesamt stabilisiert sich das betriebliche Engagement auf hohem Niveau. Der Trend zeigt in Richtung individuelle Arbeitszeitmodelle, bei denen die Beschäftigten die Ausgestaltung der Arbeitszeiten mitgestalten können. Dies sind die zentralen Ergebnisse des "Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2013".

In den vorangegangenen zwölf Monaten haben 304 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen das audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule erfolgreich durchlaufen. Sie werden dafür diese Woche in Berlin mit dem seit 15 Jahren von der berufundfamilie gGmbH - eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung - erteilten Zertifikat ausgezeichnet.

Ein seit Jahrzehnten niedriges Geburtenniveau wirft Fragen auf: Welchen Stellenwert hat Familie in Deutschland? Was denken gerade junge Leute über Familiengründung? Und welche Vorstellungen haben sie davon, wie Familienleben normalerweise aussieht oder idealerweise aussehen sollte?

In Berlin haben am 20. Juni 2013 Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundesfinanzminister Dr. Wolfgang Schäuble Ergebnisse und politische Schlussfolgerungen aus der Gesamtevaluation ehe- und familienbezogener Leistungen vorgestellt. Gestartet wurde ein Netzdialog zu ehe- und familienpolitischen Leistungen. Daran könne sich alle beteiligen, die sich mit der Evaluation intensiver auseinandersetzten möchten.

Karriere machen und sich beruflich entwickeln? Kinder kriegen und sie auch im Alltag sehen und erleben? Der Arbeitskreis „Karriere-Eltern“ (www.karriere-eltern.de) ist ein Zusammenschluss von beruflich ambitionierten Eltern aus verschiedenen Unternehmen. Ziel ist es, aktiv Veränderungen mitzugestalten.

Der Verbraucherzentrale Bundesverband (vzbv) und elf Verbraucherzentralen bieten bundesweite Beratung zu Verträgen über Wohnraum mit Pflege- und Betreuungsleistungen. Pflegebedürftige und behinderte Menschen sowie deren Angehörigen erhalten Unterstützung bei Fragen rund um Verträge mit Betreibern von Pflegeheimen, neuen Pflegewohnformen und Einrichtungen der Behindertenhilfe.

Die Väterquote steigt: Laut den Daten des Statistischen Bundesamtes haben 27,3 Prozent der Väter der 2011 geborenen Kindern Elterngeld bezogen. Das ist eine Steigerung um 2 Prozentpunkte gegenüber dem Geburtsjahrgang 2010 und damit der höchste Stand seit Einführung des Elterngeldes.

„Kita & Co. - Ideen für eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung“ - unter diesem Titel steht der diesjährige Unternehmenstag des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“ in Berlin. Am 22. Mai 2013 dreht sich alles um die betriebliche Kinderbetreuung. Und famPlus freut sich, als Aussteller eingeladen zu sein! Julia Gänzler und Britta Wagener erwarten heute viele interessante Impulse, gute Gespräche und neue Kontakte.

Auf Einladung von Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich fand am 14. Mai 2013 in Berlin der Zweite Demografiegipfel der Bundesregierung statt. Eingeladen war auch famPlus, als Teilnehmer waren Dr. Markus Solf und Monika Berry vor Ort.Die Arbeitsergebnisse wurden in einem Bericht mit dem Titel „Jedes Alter zählt“ zusammengefasst und u. a. unter www.bmi.bund.de veröffentlicht. Die Ergebnisse der Arbeitsgruppe „Familie als Gemeinschaft stärken“ finden Sie hier.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: doppelte Belastung, aber auch doppeltes Glück. In dem Online-Magazin LOB dreht sich alles ausschließlich um Familie und Beruf. Neu: Das Forum. Am 16.05. ab 20:00 Uhr steht Tanja Augsten Rede und Antwort zum Thema: Berufstätige Mütter und das schlechte Gewissen. Das muss nicht sein!

Für viele Familien wird der Gang zum Briefkasten in den nächsten Wochen entscheidend für die nächsten Jahre sein: Gibt es schon Post vom Kindergarten oder der Kita? Konnten wir für unseren Nachwuchs ab Sommer einen Betreuungsplatz ergattern? Eine Absage bedeutet oft eine große Belastung für die betroffenen Familien – insbesondere, wenn mit dem Kita-Platz auch der Wiedereinstieg der Mutter in den Beruf verbunden ist. Anders als bisher besteht jedoch ab 1. August für Kinder ab Vollendung des ersten bis zum dritten Lebensjahr ein Rechtsanspruch auf einen Platz in einer Kinderbetreuungseinrichtung. Wir sagen Ihnen, welche Möglichkeiten Familien haben, diesen Anspruch auch durchzusetzen.

Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich veranstaltet gemeinsam mit der Bundeskanzlerin am 14. Mai 2013 in Berlin den zweiten Demografiegipfel der Bundesregierung. Eingeladen wurde auch famPlus, Dr. Markus Solf wird bei dieser Veranstaltung teilnehmen.

Bei der Kinderbetreuung gibt es Deutschland große Unterschiede. Dazu zählen nicht nur die Versorgung mit Einrichtungen, auch die Kosten für die Betreuung in Kindergarten & Co. sind sehr unterschiedlich. Wer seinen Wohnort richtig gewählt hat, zahlt für den Kindergartenplatz gar nichts - während man für die vergleichbare Betreuung anderwo tief in die Tasche greifen muss. Doch woher kommen die Unterschiede bei den Elternbeiträgen? Das haben Prof. Dr. Achim Goerres von der Universität Duisburg-Essen (UDE) und sein Kollege Prof. Dr. Markus Tepe von der Universität Oldenburg untersucht.