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Kaum sind die Sommerferien vorbei, geht der „ganz normale Wahnsinn“ wieder los. Die Ranzen sind prall gefüllt mit neuen Stundenplänen, Klassenlisten und Rundschreiben. Und die Planung, die im letzten Jahr noch ganz gut funktioniert hat, wird wieder auf den Kopf gestellt. Der kostenlose Online-Familienplaner Family Cockpit erleichtert berufstätigen Eltern die Planung des Alltags.

Ab 1. August haben Eltern einen Rechtsanspruch auf die Betreuung ihres Kindes ab dem 2. Lebensjahr. Die Kinder können dabei entweder in der Einrichtung (Krippe, Kindertagesstätte o.ä.) oder bei einer öffentlich geförderten Tagespflegeperson (Tagesmutter/-vater, Großpflegestelle) betreut werden. Wer keinen Platz in Anspruch nimmt, erhält monatlich zunächst 100 Euro Betreuungsgeld, das auch zum 1. August eingeführt wird.

Die Antikorruptionsorganisation Transparency International Deutschland hat am 13. August 2013 die Studie „Transparenzmängel, Betrug und Korruption im Bereich der Pflege und Betreuung“ in Berlin vorgestellt. Die Schwachstellen-Analyse stellt erhebliche Mängel fest: zu wenig Transparenz und Kontrollmöglichkeiten für die Betroffenen und jede Menge Möglichkeiten, die Abhängigkeit von Menschen mit Pflegebedarf wirtschaftlich auszubeuten.

Erwerbstätigkeit, Ganztagesschulen, Diversity und Qualität der Kinderbetreuung - wir haben eine kurze Auswahl aktueller Untersuchungen zusammengestellt:

Familienfreundliche Angebote sind Investitionen in die Arbeitgeberattraktivität - und je höher die Nutzung desto größer der Nutzen. Damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihre Angebote rund um Familien nutzen können, müssen sie davon erfahren. Was trivial klingt, ist entscheidend für den Erfolg. Es gibt für die interne Kommunikation familienfreundlicher Angebote kein Standardrezept, das für alle Unternehmen gleichermaßen passt. Wir haben für Sie die wichtigsten Grundregeln zusammengestellt.

Die Chancen für Unternehmer, vom Wandel im Verlagswesen zu profitieren sind riesig. Die Value Propositions im Verlagswesen ändern sich genauso rapide, wie neue Technologien Einzug halten. Die Notwendigkeit, aus den Inhalten Mehrwert zu schaffen und so Gewinne zu realisieren, treibt die Veränderungen an. Mehrwert zu schaffen, darum geht es bei Innovationen. Wir erwarten Beiträge, die auf folgende Fragen eingehen:

Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat in der deutschen Wirtschaft weiterhin einen hohen Stellenwert. 80 Prozent der Unternehmen messen Familienfreundlichkeit eine hohe Bedeutung zu. Knapp vier von zehn Unternehmen erwarten, dass die Bedeutung in den nächsten fünf Jahren noch steigen wird. Insgesamt stabilisiert sich das betriebliche Engagement auf hohem Niveau. Der Trend zeigt in Richtung individuelle Arbeitszeitmodelle, bei denen die Beschäftigten die Ausgestaltung der Arbeitszeiten mitgestalten können. Dies sind die zentralen Ergebnisse des "Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2013".

In den vorangegangenen zwölf Monaten haben 304 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen das audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule erfolgreich durchlaufen. Sie werden dafür diese Woche in Berlin mit dem seit 15 Jahren von der berufundfamilie gGmbH - eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung - erteilten Zertifikat ausgezeichnet.

Ein seit Jahrzehnten niedriges Geburtenniveau wirft Fragen auf: Welchen Stellenwert hat Familie in Deutschland? Was denken gerade junge Leute über Familiengründung? Und welche Vorstellungen haben sie davon, wie Familienleben normalerweise aussieht oder idealerweise aussehen sollte?

In Berlin haben am 20. Juni 2013 Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundesfinanzminister Dr. Wolfgang Schäuble Ergebnisse und politische Schlussfolgerungen aus der Gesamtevaluation ehe- und familienbezogener Leistungen vorgestellt. Gestartet wurde ein Netzdialog zu ehe- und familienpolitischen Leistungen. Daran könne sich alle beteiligen, die sich mit der Evaluation intensiver auseinandersetzten möchten.

Karriere machen und sich beruflich entwickeln? Kinder kriegen und sie auch im Alltag sehen und erleben? Der Arbeitskreis „Karriere-Eltern“ (www.karriere-eltern.de) ist ein Zusammenschluss von beruflich ambitionierten Eltern aus verschiedenen Unternehmen. Ziel ist es, aktiv Veränderungen mitzugestalten.

Der Verbraucherzentrale Bundesverband (vzbv) und elf Verbraucherzentralen bieten bundesweite Beratung zu Verträgen über Wohnraum mit Pflege- und Betreuungsleistungen. Pflegebedürftige und behinderte Menschen sowie deren Angehörigen erhalten Unterstützung bei Fragen rund um Verträge mit Betreibern von Pflegeheimen, neuen Pflegewohnformen und Einrichtungen der Behindertenhilfe.

Die Väterquote steigt: Laut den Daten des Statistischen Bundesamtes haben 27,3 Prozent der Väter der 2011 geborenen Kindern Elterngeld bezogen. Das ist eine Steigerung um 2 Prozentpunkte gegenüber dem Geburtsjahrgang 2010 und damit der höchste Stand seit Einführung des Elterngeldes.

„Kita & Co. - Ideen für eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung“ - unter diesem Titel steht der diesjährige Unternehmenstag des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“ in Berlin. Am 22. Mai 2013 dreht sich alles um die betriebliche Kinderbetreuung. Und famPlus freut sich, als Aussteller eingeladen zu sein! Julia Gänzler und Britta Wagener erwarten heute viele interessante Impulse, gute Gespräche und neue Kontakte.

Auf Einladung von Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich fand am 14. Mai 2013 in Berlin der Zweite Demografiegipfel der Bundesregierung statt. Eingeladen war auch famPlus, als Teilnehmer waren Dr. Markus Solf und Monika Berry vor Ort.Die Arbeitsergebnisse wurden in einem Bericht mit dem Titel „Jedes Alter zählt“ zusammengefasst und u. a. unter www.bmi.bund.de veröffentlicht. Die Ergebnisse der Arbeitsgruppe „Familie als Gemeinschaft stärken“ finden Sie hier.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: doppelte Belastung, aber auch doppeltes Glück. In dem Online-Magazin LOB dreht sich alles ausschließlich um Familie und Beruf. Neu: Das Forum. Am 16.05. ab 20:00 Uhr steht Tanja Augsten Rede und Antwort zum Thema: Berufstätige Mütter und das schlechte Gewissen. Das muss nicht sein!

Für viele Familien wird der Gang zum Briefkasten in den nächsten Wochen entscheidend für die nächsten Jahre sein: Gibt es schon Post vom Kindergarten oder der Kita? Konnten wir für unseren Nachwuchs ab Sommer einen Betreuungsplatz ergattern? Eine Absage bedeutet oft eine große Belastung für die betroffenen Familien – insbesondere, wenn mit dem Kita-Platz auch der Wiedereinstieg der Mutter in den Beruf verbunden ist. Anders als bisher besteht jedoch ab 1. August für Kinder ab Vollendung des ersten bis zum dritten Lebensjahr ein Rechtsanspruch auf einen Platz in einer Kinderbetreuungseinrichtung. Wir sagen Ihnen, welche Möglichkeiten Familien haben, diesen Anspruch auch durchzusetzen.

Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich veranstaltet gemeinsam mit der Bundeskanzlerin am 14. Mai 2013 in Berlin den zweiten Demografiegipfel der Bundesregierung. Eingeladen wurde auch famPlus, Dr. Markus Solf wird bei dieser Veranstaltung teilnehmen.

Bei der Kinderbetreuung gibt es Deutschland große Unterschiede. Dazu zählen nicht nur die Versorgung mit Einrichtungen, auch die Kosten für die Betreuung in Kindergarten & Co. sind sehr unterschiedlich. Wer seinen Wohnort richtig gewählt hat, zahlt für den Kindergartenplatz gar nichts - während man für die vergleichbare Betreuung anderwo tief in die Tasche greifen muss. Doch woher kommen die Unterschiede bei den Elternbeiträgen? Das haben Prof. Dr. Achim Goerres von der Universität Duisburg-Essen (UDE) und sein Kollege Prof. Dr. Markus Tepe von der Universität Oldenburg untersucht.

Im Wahljahr sind Familien wieder ein Thema: Die Parteien streiten sich über Ehegatten- oder Familien-Splitting, das Betreuungsgeld und andere möglichen Maßnahmen. Eltern fragen sich, was mit dem Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz ab August sein wird - und ob die Politik überhaupt die Familienbedürfnisse kennt. Bei der aktuellen Familienpolitik haben Eltern nicht das Gefühl, wie jetzt eine repräsentative Forsa-Studie im Auftrag der Zeitschrift ELTERN ergab.

Ein Tag. Starke Impulse. Neue Netzwerke. Der Fachkongress WoMenPower findet am 12. April 2013 zum 10. Mal statt - und gehört mittlerweile zu den angesehensten und bestbesuchten deutschen Karriere-Kongressangeboten. Auf dem Kongress zur Hannover Messe treffen ambitionierte Arbeitnehmer/innen, Berufsanfänger/innen, Studierende, Personalverantwortliche und Führungskräfte auf Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Politik und den Vorstandsetagen der deutschen Industrie.

Wer einen Teil der Pädagoginnen von famPlus persönlich kennenlernen möchte, kann dies auf der "Messe 66" tun. Zwischen dem 12.-14 April 2013 finden Sie uns im MOC in München. Wer schnell ist, kann sogar Freikarten gewinnen!

Seit Anfang 2013 gibt es die Webseite www.ich-pflege-weil.de des Bundesministeriums für Gesundheit. Hier stehen die Pflegenden im Mittelpunkt: Mit Fotos, Statements und persönlichen Geschichten zeigen sie, was sie motiviert, andere Menschen täglich zu unterstützen.

Die Studie „ Frauen in Führungspositionen in Baden-Württemberg“ wurde im Rahmen des Projektes Spitzenfrauen durch das Steinbeis-Innovationszentrum für Unternehmensentwicklung an der Hochschule Pforzheim durchgeführt. Dazu wurden 2012 rund 400 Unternehmen in Baden-Württemberg befragt. Ziel der Studie war die Ermittlung des aktuellen Anteils von Frauen in Führungspositionen in baden-württembergischen Schlüsselbranchen. Eine weitere leitende Fragestellung war die in den Unternehmen eingesetzten und geplanten Instrumente zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen und die Ermittlung der dringendsten Handlungsfelder in Politik und Privatwirtschaft.

Die Vorbereitungen für den 20. Jahrestag des Internationalen Jahres der Familie 2014 laufen: Die International Federation for Family Development (IFFD) organisiert daher am 15. Mai 2013 eine Konferenz in Brüssel mit dem Titel „Balancing family life and work“. famPlus ist dazu als Best Practice eingeladen.