famany – Neues Portal für Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Die neue Plattform famany.com möchte mit ihrem Angebot dazu beitragen, die Arbeitswelt familienfreundlicher zu gestalten. „Wir von famany sind davon überzeugt, dass familienfreundliche Personalpolitik nicht nur für die Beschäftigten sinnvoll ist, sondern sich auch für die Unternehmen lohnt,“ so Mitgründer Bernd Kopin. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können in der Bewertungsfunktion auf famany.com ihre ehemaligen oder aktuellen Arbeitgeber auf Familienfreundlichkeit bewerten. So bekommen sowohl andere Nutzer und Nutzerinnen als auch die Unternehmen einen authentischen Einblick in das Arbeitsklima eines Unternehmens. Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer kann ich so entscheiden, welches Unternehmen zu mir passt. Als Arbeitgeber kann ich anhand der Bewertungen überprüfen, ob meine Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ankommen oder ob noch Handlungsbedarf besteht.

Unternehmen haben zudem die Möglichkeit, in Profilen darzustellen, wie sie sich für mehr Familienfreundlichkeit einsetzen und direkt Stellenanzeigen zu schalten. Zudem bietet famany.com seinen Nutzerinnen und Nutzern ein umfangreiches Partnernetzwerk mit Vermittlungen zu Betreuungs- und Pflegeeinrichtungen, Coaching, betrieblichem Gesundheitsmanagement und vielem mehr. Ergänzt wird das Angebot des Portals durch den famany Blog, in dem informative Artikel zu aktuellen Themen veröffentlicht werden.

Gegründet wurde famany im Juni dieses Jahres in Berlin. Das Gründerteam hat es sich zur Aufgabe gemacht, nachhaltig für mehr Transparenz und Familienfreundlichkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu sorgen. Bereits zu Beginn konnten einige namenhafte Unternehmen als Kunden gewonnen werden, hierzu gehören die Rewe-Group, Mister Spex sowie das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein. Mitgründerin Linda Schuster ist sich sicher, dass in Zukunft immer mehr Arbeitgeber erkennen, wie wichtig Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist: „Gerade in Zeiten von zunehmendem Fachkräftemangel ist Familienfreundlichkeit ein klarer Wettbewerbsvorteil.“

Weitere Informationen unter famany.com


Erscheinungsdatum: 06.09.2013