„Ich liebe kleine Kinder. Insbesondere die ganz kleinen.“ Lieselotte Weber* kommt ins Schwärmen, wenn sie von ihrem „Job“ erzählt. Die 69-jährige Rentnerin aus Hamburg ist Leihoma aus Leidenschaft. ...weiterlesen

“Das war großartig. Ich wusste überhaupt nicht, dass es sowas gibt”, blickt Heiko Furrer* auch heute noch staunend auf die Erfahrungen zurück, die er mit der Beratung von famPLUS machte. Der 46-jährige Senior GRA Manager stand vor der Herausforderung, für seine Tochter von Singapur aus einen Kitaplatz zu organisieren. Die Familie sollte nämlich deutlich früher als ursprünglich geplant wieder ihre Koffer packen, um von Asien zurück ins Rhein-Main Gebiet zu ziehen, wo Heiko Furrer für Boehringer Ingelheim arbeitet. ...weiterlesen

Von gleichberechtigter Erwerbs- und Familienarbeit sind Familien in Deutschland weit entfernt. Die Ergebnisse einer aktuellen Studie zeigen, dass zwischen Wunsch und Wirklichkeit noch Welten klaffen: Jede dritte Frau zwischen 30 und 50 Jahren wünscht sich eine Partnerschaft, in der Frau und Mann sich in gleichem Maße die Aufgaben für Haushalt und Kinder teilen und in der beide gleichberechtigt Geld verdienen – aber nur 14% der Paare leben dieses Modell, so die neue Studie des Familienministeriums. ...weiterlesen

Als Jutta Ritter* (34) im Frühsommer 2015 ihr erstes Kind erwartet, kümmert sie sich, ihrem Beruf als leitende Office-Managerin bei einer namhaften Großkanzlei in Stuttgart entsprechend, umgehend um die Organisation der Kinderbetreuung für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit: „Ich habe das gleich gemacht, als ich dem Arbeitgeber mitgeteilt hatte, dass ich schwanger bin“, erinnert sich die junge Mutter. Es war klar für sie, dass sie sich durch famPLUS dabei helfen lassen würde, die Betreuung für ihr Baby zu organisieren. ...weiterlesen